Le trimestre est l’unité de base de calcul de votre durée d'assurance. Le point de retraite acquis au titre des deux régimes sert au calcul de votre future pension.
Le trimestre d'assurance
Depuis 2004, un revenu équivalent à 200 heures de SMIC (1.800€) permet de valider 1 trimestre d'assurance au régime de base. Avant 2004, les trimestres d'assurance dépendaient du taux de réduction éventuellement appliqué sur la cotisation forfaitaire de l'année (par exemple, 1 trimestre validé si réduction de 75%).
Quantité maximum de points pour un an:
- 1 point pour 68,70€ de revenus, soit 450 points maximum
en Tranche 1. - 1 point pour 1509,44€ de revenus soit 100 points maximum
en Tranche 2.
La pension du régime de base est calculée ainsi:
Nombre de points acquis durant votre affiliation à la CIPAV X Valeur annuelle du point du régime de base, fixée au 1er avril 2011 à 0,5432€ = montant annuel de la retraite de base.
La retraite complémentaire est exprimée en points
Vous cotisez chaque année dans la classe correspondant à vos revenus. Il y a six classes en tout. Vous avez toujours le choix de cotiser en classe supérieure, ce qui se traduit par l’acquisition d’un plus grand nombre de points de retraite complémentaire. Le nombre de points acquis va de 4 à 40 points pour une année de cotisation.
La pension du régime complémentaire est calculée ainsi:
Nombre de points acquis durant votre affiliation à la CIPAV X Valeur annuelle du point du régime complémentaire, fixée au 1er janvier 2012 à 25,47€ = montant annuel de la retraite complémentaire.
Évolution de la valeur des points
Les points de retraite ont une valeur d’achat et une valeur de versement. Les conseils d’administration de la CNAVPL et de la CIPAV font évoluer chaque année les valeurs respectives du point du régime de base et du point du régime complémentaire.
